Stefan Kaufmann
Oh Gott, das ist wild. Nee, ich glaube, an vielen Stellen muss man was anzünden.
Oh Gott, das ist wild. Nee, ich glaube, an vielen Stellen muss man was anzünden.
Ich glaube, dass das grundlegende Problem bei dem Ganzen ist,
Ich glaube, dass das grundlegende Problem bei dem Ganzen ist,
dass es momentan politischen Applaus, also zu viel politischen Applaus für Quatsch gibt.
dass es momentan politischen Applaus, also zu viel politischen Applaus für Quatsch gibt.
Man kann immer noch dieselben abgedroschenen Sachen neu machen und damit auf
Man kann immer noch dieselben abgedroschenen Sachen neu machen und damit auf
irgendeiner Bühne einen Preis bekommen oder auch der Smart City Index ist,
irgendeiner Bühne einen Preis bekommen oder auch der Smart City Index ist,
glaube ich, Teil des Problems.
glaube ich, Teil des Problems.
Das sind halt, das schafft politisches Kapital für unnütze Sachen.
Das sind halt, das schafft politisches Kapital für unnütze Sachen.
Und gleichzeitig ist es so, wir reden ja an ganz vielen Stellen von Infrastruktur
Und gleichzeitig ist es so, wir reden ja an ganz vielen Stellen von Infrastruktur
und also keine Oberbürgermeisterin käme auf die Idee, Also habe ich vorher mal
und also keine Oberbürgermeisterin käme auf die Idee, Also habe ich vorher mal
gesagt, dass niemand auf die Idee käme, eine Abwasserleitung mit Schleifchen
gesagt, dass niemand auf die Idee käme, eine Abwasserleitung mit Schleifchen
und Blaskapelle einzubeihen.
und Blaskapelle einzubeihen.
Ich habe herausgefunden, in Schleswig-Holstein hat man das gemacht mit der zweiten
Ich habe herausgefunden, in Schleswig-Holstein hat man das gemacht mit der zweiten
Wasserleitung nach Pellworm, also Props nach Schleswig-Holstein.
Wasserleitung nach Pellworm, also Props nach Schleswig-Holstein.
Viel hängt immer an Einzelpersonen, die halt auch wirklich dann gute Arbeit
Viel hängt immer an Einzelpersonen, die halt auch wirklich dann gute Arbeit
machen. Das kann man schwer beurteilen.
machen. Das kann man schwer beurteilen.
das kann man schon auch durch gute Personalplanung auch hinbekommen und so und durch gute Führung,
das kann man schon auch durch gute Personalplanung auch hinbekommen und so und durch gute Führung,
aber das ist halt kaum was, was man irgendwie eins zu eins nachmachen kann und,
aber das ist halt kaum was, was man irgendwie eins zu eins nachmachen kann und,
letztlich geht es halt darum, die Applauslogik zu ändern und dann auch zu überlegen,
letztlich geht es halt darum, die Applauslogik zu ändern und dann auch zu überlegen,
wie wir dazu beitragen können, dass man für die richtigen Sachen Applaus bekommt
wie wir dazu beitragen können, dass man für die richtigen Sachen Applaus bekommt
und der Quatsch halt nicht mehr.
und der Quatsch halt nicht mehr.